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一、招聘:业务拓展
岗位职责:
公司从事本行业快20年,主要做教育行业、医疗行业的业务,所对接的客户都是教育方面或其他行政事业单位,对于员工来说,公司愿意提供客户资源,提供学习机会,提供晋升渠道,公司有完善的业务、技术、售后体系做后盾,销售不是问题,重要的是你愿意跟着公司长期发展;
干一天说一天的,我们不要;
没有团队意识的,我们不要;
无长期规划的,我们不要;
缺乏责任心的,我们不要;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、想要在销售行业在公司长期发展;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、有责任心、有团队意识、能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
只要你愿意学、有上进心,我们愿意培养;

二、招聘销售助理
岗位职责:
A、接待客户日常来访,来电,来函等咨询服务,为销售部提供后勤服务。
B、协助业务人员进行订单制作,跟单,样品寄送,并跟进,为销售部提供帮助。
C、处理制作业务员交给的报表,单椐,文件,资料等。
D、受理客户的投诉电话,做好相关记录,及时联系相关业务人员处理。
E、定期对重点客户进行电话回访,帮助业务人员做好客情,主动和客户增进了解,介绍公司的企业文化,让客户更加信赖公司的产品。
F、协助业务员回收货款,并及时提醒业务员相关货款的回收情况。
H、做好每次部门会议的工作安排,为部门提供方便。
任职资格:
1、反应敏捷、沟通能力强,有团队协作精神!

三、招聘文员
岗位职责:
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
8. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
9. 统计每月考勤并交财务做帐,留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
任职资格
1、沟通能力强,熟练操作办公软件,有较强的文字编辑能力!

四、招聘:售后技术
岗位职责:
1、负责OA、 IT办公产品设备类,所有办公应用的输出、输入产品及公办耗材维修、维护。
2、负责办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;
3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件;
4、熟悉办公软件、办公设备(打印机、复印机、计算机、LED拼接屏、其他系统集成工程实施售后维护)的维修(故障判断,加粉等)、系统的安装、主机硬件故障的判断
5、解决排除各种软硬件故障;
任职资格:
1、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上OA、IT系统维护工作经验;
2、熟悉和掌握各种办公设备软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;
3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;
4、工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。



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